Financer sa formation

Le droit à la formation est un droit fondamental ouvert à tous mais difficile de mettre en oeuvre sans avoir un plan de financement adéquat.

Plusieurs dispositifs* existent pour vous permettre d'accéder à ce droit :

Le Congé Individuel de formation :

Quels sont les objectifs du congé individuel de formation ? 
Qui peut bénéficier d'un congé individuel de formation ?
Quelles sont les démarches à accomplir auprès de l'employeur ?
Qui finance le congé individuel de formation ?
Quels frais peuvent être pris en charge ?
Comment est assurée la rémunération durant le congé individuel de formation ?
Quelles sont les incidences sur le contrat de travail ?

Pour promouvoir et gérer le Congé Individuel de Formation, un réseau national et interprofessionnel paritaire de FONGECIF a été mis en place pour répondre directement sur le terrain aux demandes des salariés. 

 Le Droit Individuel à la formation

Qui peut bénéficier du DIF ?
A combien d’heures de formation ouvre droit le DIF ?
Les droits acquis au titre du DIF peuvent ils se cumuler ?
Comment le DIF est-il mis en oeuvre ?
Comment se déroule la formation ?
Qui prend en charge les frais de formation ?
Que deviennent les droits acquis lors de la rupture du contrat de travail (« portabilité ») ?
Quelles sont les dispositions spécifiques aux salariés en CDD ?


Vous pouvez aussi consulter le site service-public pour mieux connaitre ces possibilités ou vous rapprocher des organismes de conseils aux personnes (pôle emploi, DRH, etc.)

*extrait du site officiel du Minsitère du travail, de la solidarité et de la fonction publique. Ces liens sont proposés à titre d'information sans valeur contractuelle.